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廣佛公司新一期集體合同獲備案通過

       簽訂集體合同一直是廣佛公司依法維護勞動者和用人單位合法權益,協調勞動關系,增強凝聚力,共謀公司發展的一項有利措施,自2014年落實集體合同制度以來,廣佛公司集體合同和工資集體協商協議書已發展至第六期,協商過程得到進一步規范,內容得到進一步充實,本順利獲得人社局備案通過。

備案回執

       此次集體合同由工會方發起,以書面形式向行政方發起協商要求,行政方書面回應,雙方在友好平等的氛圍下開展協商會議,形成《集體合同》和《工資集體協商協議書》兩個草案。 

勞資雙方協商會議

      在充分征求員工意見前提下,2023年5月17日,廣佛公司召開了全體職工大會,審議第六期《集體合同》和《工資集體協商協議書》,兩個合同獲得參會員工全票通過。本次《集體合同》是根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、職工獎懲和合同履行、監督、違約責任等事項簽訂書面協議;《工資集體協商協議書》為就工資福利方面簽訂的專項集體合同,也是《集體合同》的附件和補充,兩份合同有效期三年,自2023年6月1日至2026年5月31日。

全體職工大會

      會后企業方立即按規定將集體合同提交人社局備案,并于5月24日獲得備案通過后向全體職工公布實施。集體合同和工資集體協商協議書是工會積極履行保障員工合法權益的一項有利措施,也是工會履職盡責的有利武器,企業方各項涉及員工切身利益的制度也以此為基礎要求制定,雙方共同營造一個友好協商的氛圍,共同為企業保穩定,謀發展。(撰稿:謝冰,攝影:羅永久)

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